Leadership Inventur

Inventur der Einsichten: Ihr Kompass für nachhaltige Veränderungen

Was ist die LEADERSHIP.Inventur®?

Mehr als eine Metapher für Bestandsaufnahme – es ist ein umfassender, praxisorientierter Prozess, der Deine Führungsqualitäten analysiert und klare Wege zur Verbesserung aufzeigt. Als zentraler Baustein im Coaching für Führungskräfte basiert meine Methode auf echten Szenarien und konkreten Ergebnissen, die in Deinem beruflichen Alltag einen spürbaren Unterschied machen.

Der Prozess im Detail:

  • Kostenloses Kennenlerngespräch

  • Individuelle Buchung Ihrer LEADERSHIP.Inventur® und Beantragung der Fördermittel (80 % des Mentorings werden gefördert).

  • Gemeinsame Terminabsprache und Vorbereitung der individuellen Unterlagen.

  • Tiefgehende Onlinebefragung der Mitarbeiter.

  • Leadership Assessments, die Ihre spezifischen Herausforderungen beleuchten.

  • Entwicklung eines maßgeschneiderten Personalentwicklungsprozesses, der Ihre einzigartigen Bedürfnisse berücksichtigt und durch unsere innovative Fuchs-Methode unterstützt wird.

Meine Erfolge

Mentoring

Coaching für Führungskräfte

Entdecke mit der LEADERSHIP.Inventur® die Basis für dein Mentoring-Erlebnis:

Dein erster Schritt zur Veränderung:
Die Inventur ist kein reines Analyse-Tool – sie zeigt dir den besten Weg für dich und dein Team. Stell dir eine Karte vor, die deine aktuelle Führungsposition und die effektivsten Routen zu deinen Zielen offenlegt.

Transparente Entscheidungen:
Vertrauen ist zentral. Die Inventur hilft dir nicht nur, unsere Zusammenarbeit zu prüfen, sondern auch, mich als Coach einzuschätzen. So passt deine Erwartung garantiert zu meiner Expertise.

Klare Einblicke vor dem Start:
Bevor du dich festlegst, siehst du genau, was möglich ist: Ergebnisse, Prozess und meine Leistungsfähigkeit.

Entscheide fundiert:
Du triffst keine Blindwahl. Die Inventur gibt dir Sicherheit – am Ende stehst du als Experte deiner Entwicklung da, mit klarem Plan für deine Führungsreise.

Integraler Teil deines Wegs:
Die Inventur ist Herzstück aller unserer Mentoring-Programme. Sie schafft die Basis für zielgerichteten Erfolg. Es ist DAS Coaching für Führungskräfte.

Nimm Deine Bildung selber in die Hand

Alle Mentorings werden zu 80 % gefördert.

80% Förderung

Ablauf Start des Mentoring

Kennenlerngespräch

Wir besprechen Deine Ziele, Wünsche und alle Abläufe. In der Regel benötigen wir dafür 15 Minuten.

Antragstellung

Nachdem alles geklärt wurde, stellen wir den Antrag auf Förderung beim Bundesministerium.

Start Mentoring

Nach Antragsbewilligung startet das Mentoring. Parallel zahlen sie die Rechnung der Mentoringkosten.

Referenzen

hertha-bsc-logo

LEADERSHIP.Inventur® Hertha BSC

Mein Auftrag bei Hertha BSC liegt in einer Zukunftsvision zur Optimierung der vier Fanshops. Voraussetzung für die Verwirklichung dieser Vision sind Shopleiter mit Skills sowohl aus dem kaufmännischen Bereich als auch aus dem Leadership und dem Unternehmertum.

Und genau hier setzte das Coaching für Führungskräfte der LEADERSHIP.Inventur® an.

Anhand einer Bestandsaufnahme der Ist-Situation, konnte das perfekt abgestimmte Mentoring-Programm für die Mitarbeiter der Shops ausgearbeitet werden. Das Ziel dieses Programms war es, herauszufinden, ob aktuell überhaupt die passenden Mitarbeiter vorhanden sind. Die LEADERSHIP.Inventur® hat dieses Ziel vollumfänglich erreicht, so dass mittels individuell auf die Mitarbeiter abgestimmter Einezelmentorings die jeweils zukünftige Aufgabe erfüllt werden konnte.

Das Fazit ist, dass Hertha BSC keine unnötigen Zusatzkosten für eine Ausbildung der bestehenden Mitarbeiter aufwenden brauchte, da das Ergebnis der LEADERSHIP.Inventur® die nötige Gewissheit über passende respektive nicht geeignete Mitarbeiter gegeben hat. Das bedeutet, dass sowohl Zeit als auch Kosten eingespart werden konnten.

Das sagen meine Kunden

FAQ’s

Die LEADERSHIP.Inventur® ist ein systematischer Analyse- und Entwicklungsprozess für Führungskräfte. Sie identifiziert Stärken, Potenziale und Optimierungsfelder in Ihrer Führungsarbeit – basierend auf Praxisbeobachtungen, Teamfeedback und datenbasierten Tools.

Sie ist ideal für Führungskräfte und Manager, die ihre Leadership-Skills reflektieren, Teams nachhaltig stärken und messbare Erfolge erzielen möchten – egal, ob in KMUs, Startups oder Konzernen.

Die Dauer variiert je nach Umfang (z. B. Einzelcoaching oder Teamanalyse). Standard sind 6–12 Wochen, inklusive Vorbereitung, Durchführung und Follow-up.

Tools wie 360°-Feedback, psychometrische Tests (z. B. Gallup-Stärkenanalyse) und praxisnahe Fallstudien. Zudem fließen Erfahrungen aus 20+ Jahren Leadership-Praxis ein.

Ja! Die Methoden kombinieren Erkenntnisse aus Psychologie, Organisationsentwicklung und Agile Leadership.

Preise werden im Kennenlerngespäch ermittelt. Für Teams oder umfassende Analysen erstellen wir maßgeschneiderte Angebote. Die LEADERSHIP.Inventur® wir zu 80 % gefördert!

Absolut! Alle Schritte – von der Datenerhebung bis zum Abschlussgespräch – sind auch digital möglich.

Die Inventur ist ergebnisorientierter: Sie liefert konkrete Handlungspläne, KPIs und Follow-ups, um Veränderungen langfristig zu sichern.

Alle Daten werden streng vertraulich behandelt und dienen ausschließlich Ihrer persönlichen Entwicklung.

Vereinbaren Sie ein kostenloses Strategiegespräch unter www.christian-fuchs.com/kontakt. Wir klären Ziele, Rahmenbedingungen und erstellen Ihren individuellen Fahrplan.