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Executive Coaching & Mentoring · München

Führung
ist Frequenz.

Ihr Weg aus dem Tagesgeschäft in die unternehmerische Freiheit.

Standortbestimmung

Kennen Sie das?

Sie tragen die Verantwortung, aber die strategische Freiheit fehlt.

Sie arbeiten im Unternehmen, nicht am Unternehmen.

Entscheidungen treffen Sie unter Druck, nicht aus Klarheit.

Äußerlich funktioniert alles, aber innerlich wissen Sie: So kann es nicht weitergehen.

Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, sind Sie hier richtig.

IHR WEG

Wählen Sie Ihren Pfad.

Jede Rolle hat ihre eigene Frequenz. Wählen Sie, was zu Ihnen passt.

Inhaber & Gründer

Weg aus dem Tagesgeschäft, hin zur strategischen Freiheit.

Prüfe deine operative Freiheit mit dem Mentex-Index.

Erleben

Geschäftsführer & Executive

Skalierung und Resonanz im High-Performance-Umfeld.

Identifiziere das Leadership-Vakuum in deinem Team.

Erleben

Startup-Gründer

Kultur skalieren, ohne den Spirit zu verlieren.

Entschlüssle die Wachstums-Blockaden deiner Gründer-DNA.

Erleben

Familienunternehmer

Tradition und Transformation energetisch verbinden.

Erkenne die unsichtbaren Muster im Generationen-Transfer.

Erleben

C-Level-Manager

Souveräne Entscheidungen in politischen Kraftfeldern.

Analysiere dein Souveränitäts-Profil auf C-Level.

Erleben

Solopreneur

Vom Experten zur Autorität. Raus aus der Zeitfalle.

Entdecke den Hebel vom Experten zur Autorität.

Erleben

Exklusives Mentoring für Inhaber & Geschäftsführer

Vertrauen von Marken & Institutionen

Moët HennessyDeutsche TelekomDecathlonHertha BSCKötter ServicesBody AttackInfracom360Der KorbRosekick AudioINQASpiess MotionNuviuBCS MobileMoët HennessyDeutsche TelekomDecathlonHertha BSCKötter ServicesBody AttackInfracom360Der KorbRosekick AudioINQASpiess MotionNuviuBCS Mobile
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Ihr Quick-Check

Wie viel Prozent Ihrer Zeit
verbringen Sie im statt
am Unternehmen?

„Im“ Unternehmen = operatives Tagesgeschäft.
„Am“ Unternehmen = Strategie, Führung, Zukunft.

50%

im operativen Geschäft

0% – Strategisch100% – Operativ

Exklusiver Führungs-Check

Wie frei ist Ihr
Unternehmen wirklich?

In wenigen Minuten erste Klarheit: Führen Sie Ihr Unternehmen – oder führt es Sie?

„Wie hoch ist Ihre Führungs-Frequenz wirklich?“

7 Fragen3 MinutenKlarheit
Jetzt kostenlosen Führungs-Check starten

Kostenlos · Unverbindlich · Persönliche Auswertung

PERSPEKTIVE

Die versteckten Kosten der Fehlbesetzung.

Eine einzige Fehlentscheidung im Personalbereich kostet Sie im Schnitt das 1,5-fache des Jahresgehalts.

80.000 €
30.000 €350.000 €

Ihr potenzielles Risiko pro Fehlbesetzung:

120.000 €

Versteckte Kosten: Einarbeitung, Produktivitätsverlust, Team-Irritation, erneute Suche. Der Mentex Code® identifiziert die Muster, die zu Fehlentscheidungen führen.

Der Unterschied

Warum klassisches Coaching
nicht mehr reicht

Ansatz

Klassisch

Theorie und Wissen

Christian Fuchs

Analyse unsichtbarer Muster und Frequenzen

Modell

Klassisch

Zeit gegen Geld

Christian Fuchs

80 % staatlich gefördert (INQA)

Fokus

Klassisch

Symptombekämpfung

Christian Fuchs

Ursachen erkennen, System verändern

Methode

Klassisch

Standard Frameworks

Christian Fuchs

Mentex Code® · 51% Methode

Ergebnis

Klassisch

Kurzfristige Impulse

Christian Fuchs

Nachhaltige Klarheit und strategische Freiheit

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Christian Fuchs auf der Bühne – Leadership Coaching Keynote München

Über Christian Fuchs

Vom Konzern-Manager
zum Architekten für
Inhaber-Freiheit.

Ich kenne den goldenen Käfig. 22 Jahre und 222 Tage habe ich im Konzern Deutsche Telekom nach den Regeln anderer gespielt – und dabei Kunden wie Moët Hennessy betreut. Ich war erfolgreich, ja. Aber ich war nicht frei.

„Ein Unternehmen, das seinen Inhaber braucht, um zu funktionieren, hat kein Führungsproblem – es hat ein System-Problem. Und dieses System beginnt bei der eigenen Frequenz."

Es war mein Antrieb, diesen Code zu entschlüsseln. Heute bin ich der Mentor, der Ihnen die Landkarte zu Ihrer eigenen Business-Frequenz in die Hand gibt. Damit Sie aufhören zu kämpfen und anfangen, aus Ihrer wahren Kraft heraus zu führen.

Mentalitätstrainer & StärkencoachINQA-BeraterMentex Code® Entwickler25+ Jahre Erfahrung

Der Weg des Meisters

Vier Stationen.
Eine Bestimmung.

01

Die Konzern-Welt

Der Kampf

Erfolg im Außen, Leere im Innen. Das Hamsterrad der Erwartungen.

02

Die Erkenntnis

Der Ruf

Die Suche nach der wahren Ursache von Freiheit und System-Erfolg.

03

Der Mentex Code®

Die Entdeckung

Die Verschmelzung von Persönlichkeitsanalyse und Business-Logik zur Frequenz-Arbeit.

04

Ihre Freiheit

Die Mission

Begleitung von Inhabern in ihre wahre Frequenz und systemische Freiheit.

Sind Sie bereit, Ihren eigenen Code zu entschlüsseln?

Jetzt kostenlosen Führungs-Check starten
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Die Stille Kündigung – Christian Fuchs, Mentoren Verlag
TOP Experte 2026 – ERFOLG Magazin, Die wichtigen Experten im DACH-Gebiet

Bestseller · Mentoren Verlag · TOP Experte 2026

Der nächste Schritt für Sie als Führungskraft

Was Führungskräfte übersehen – und wie Sie den emotionalen Ausstieg Ihrer besten Leute verhindern.

Den nächsten Schritt klären

Staatlich gefördert

80% Förderung durch INQA.

§

INQA-Coaching-Programm

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

80%Förderung

Investieren Sie 20%, erhalten Sie 100% Wirkung.

Die INQA-Förderung übernimmt bis zu 80% der Kosten für Ihr Executive Coaching. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung.

Staatlich geprüft & gefördert

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Abwicklung inklusive

Wir übernehmen den gesamten Förderprozess

Für KMU-Inhaber

Unternehmen mit 1–249 Beschäftigten

Der Ablauf

So läuft die Förderung ab

INQA-Förderung Ablauf – 6 Schritte zum geförderten Leadership Coaching
01

Erstgespräch & Terminierung

Kostenloses Kennenlernen (ca. 15–30 Minuten)

02

Unterlagen einreichen

E-Mail mit allen Unterlagen, Anträge werden gestellt

03

Unterlagen überprüfen

Kanzlei überprüft die Unterlagen, ggf. Korrekturen

04

Licht & Einladung

Firma erhält Licht für die weitere Abwicklung

05

Coaching-Prozess

Start des Coaching-Programms, je nach Vereinbarung

06

Abschlussgespräch

Zwischen-/Fazit zur Auswertung nach Coaching-Ende

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Die Entscheidung

Kompromiss
oder Freiheit?

Finden Sie Ihre Stille Kante.

Den nächsten Schritt klären

Unverbindlich · Persönlich · Auf Augenhöhe

Begrenzte Mentoring-Plätze pro Quartal – exklusiv und individuell.

Exklusivitäts-Prinzip

Dieses Mentoring ist exklusiv für Inhaber und Geschäftsführer, die bereit sind, ihre Führung radikal neu zu denken. Wir arbeiten nur mit Menschen, die echte Wirkung erzielen wollen.

Operative Freiheit

Christian Fuchs ist ein herausragender Sparringspartner, der Orientierung schafft, wirksame Impulse setzt und weit über das Gespräch hinaus nachhaltig wirkt."

Unternehmer & Geschäftsführer

★ Verified via ProvenExpert

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Häufige Fragen

Klarheit vor dem
ersten Gespräch.

Der Mentex Code® ist Ihre persönliche energetische Signatur – ein System, das unbewusste Muster in Ihrer Führung sichtbar macht. In der Analyse identifizieren wir Ihre Kernfrequenzen und entwickeln daraus Ihre individuelle Führungsstrategie. Das Ergebnis: Entscheidungen aus Klarheit statt aus Gewohnheit.

Das Mentoring richtet sich an Inhaber und Geschäftsführer im Mittelstand – von 5 bis 500 Mitarbeitern. Ob Handwerk, Dienstleistung, IT oder Handel: Die Methode passt sich an Ihre Branche und Unternehmensgröße an. Referenzen reichen von lokalen KMUs bis zu Marken wie Moët Hennessy und Deutsche Telekom.

Erste spürbare Veränderungen erleben die meisten Klienten innerhalb der ersten 4–6 Wochen. Messbare Ergebnisse – wie reduzierte operative Zeit, gesteigerter Umsatz oder verbesserte Teamdynamik – zeigen sich typischerweise nach 3–6 Monaten. Das vollständige 12-Monats-Programm zielt auf nachhaltige Transformation.

Drei Dinge: Erstens, 25+ Jahre eigene Führungserfahrung in Konzernen und Mittelstand – nicht nur Theorie. Zweitens, der Mentex Code® als einzigartiges System, das Frequenz und Strategie verbindet. Drittens, messbare Ergebnisse: +100% Umsatz bei Hertha BSC, +40% Absatz bei der Telekom. Ich arbeite nicht mit Standardmethoden.

Wir starten mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation analysieren. Danach folgt die LEADERSHIP.Inventur® – eine Bestandsaufnahme Ihrer Strukturen, Stärken und blinden Flecken. Das eigentliche Mentoring besteht aus regelmäßigen 1:1-Sessions, Team-Workshops und der Implementierung konkreter Strategien.

Absolut – das Mentoring ist genau dafür konzipiert. Die Sessions finden flexibel statt, auch virtuell. Der Zeitaufwand beträgt ca. 2–4 Stunden pro Woche. Das Ziel ist ja gerade, dass Sie weniger im operativen Geschäft arbeiten. Die meisten Klienten gewinnen durch das Mentoring mehr Zeit, als sie investieren.

Ich unterstütze Sie durch den gesamten Prozess. Wenn Ihr Unternehmen die Voraussetzungen erfüllt (KMU mit Sitz in Deutschland), beantragen wir gemeinsam die INQA-Förderung. Sie erhalten bis zu 80% der Kosten als staatlichen Zuschuss. Der Antrag dauert ca. 2–3 Wochen. Optional wird der Prozess zusätzlich durch eine professionelle Förderagentur begleitet.

Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und definieren Ihre Ziele. Danach erhalten Sie eine klare Empfehlung – ob und wie ich Ihnen helfen kann. Es gibt keinen Druck und keine Verpflichtung. Nur Klarheit.