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Executive Coaching & Mentoring · München

Führung
ist Frequenz.

Ihr Weg aus dem Tagesgeschäft in die unternehmerische Freiheit.

IHR WEG

Wählen Sie Ihren Pfad.

Jede Rolle hat ihre eigene Frequenz. Wählen Sie, was zu Ihnen passt.

Inhaber & Gründer

Weg aus dem Tagesgeschäft, hin zur strategischen Freiheit.

Prüfe deine operative Freiheit mit dem Mentex-Index.
Erleben

Geschäftsführer & Executive

Skalierung und Resonanz im High-Performance-Umfeld.

Identifiziere das Leadership-Vakuum in deinem Team.
Erleben

Startup-Gründer

Kultur skalieren, ohne den Spirit zu verlieren.

Entschlüssle die Wachstums-Blockaden deiner Gründer-DNA.
Erleben

Familienunternehmer

Tradition und Transformation energetisch verbinden.

Erkenne die unsichtbaren Muster im Generationen-Transfer.
Erleben

C-Level-Manager

Souveräne Entscheidungen in politischen Kraftfeldern.

Analysiere dein Souveränitäts-Profil auf C-Level.
Erleben

Solopreneur

Vom Experten zur Autorität. Raus aus der Zeitfalle.

Entdecke den Hebel vom Experten zur Autorität.
Erleben

Exklusives Mentoring für Inhaber & Geschäftsführer

Vertrauen von Marken & Institutionen

Moët HennessyDeutsche TelekomDecathlonHertha BSCKötter ServicesBody AttackInfracom360Der KorbRosekick AudioINQAMoët HennessyDeutsche TelekomDecathlonHertha BSCKötter ServicesBody AttackInfracom360Der KorbRosekick AudioINQA
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Christian Fuchs auf der Bühne – Leadership Coaching Keynote München

Über Christian Fuchs

Vom Konzern-Manager
zum Architekten für
Inhaber-Freiheit.

25 Jahre Erfahrung – von der Zusammenarbeit mit Moët Hennessy und der Deutschen Telekom bis zur Entwicklung des Mentex Code®. Mein Weg führte immer zur gleichen Erkenntnis:

„Ein Unternehmen, das seinen Inhaber braucht, um zu funktionieren, hat ein System-Problem – kein Führungsproblem."

Lebensweg 33/6 – die Meisterzahl der Wahrheit und des Mitgefühls. Heute begleite ich Inhaber dabei, sich aus dem operativen Gefängnis zu befreien und ein Unternehmen zu bauen, das ohne sie wächst.

Mentalitätstrainer & StärkencoachINQA-BeraterMentex Code® Entwickler25+ Jahre Erfahrung

Exklusiver Führungs-Check

Wie frei ist Ihr
Unternehmen wirklich?

Finden Sie in 3 Minuten heraus, ob Sie Ihr Unternehmen führen – oder ob es Sie führt. Der wissenschaftlich fundierte Führungs-Check zeigt Ihnen genau, wo Sie stehen.

„Wie hoch ist Ihre Führungs-Frequenz wirklich?“

7 Fragen3 MinutenSofort-Ergebnis
Jetzt kostenlosen Führungs-Check starten

Kostenlos · Unverbindlich · Persönliche Auswertung

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Ihr Quick-Check

Wie viel Prozent Ihrer Zeit
verbringen Sie im statt
am Unternehmen?

„Im“ Unternehmen = operatives Tagesgeschäft.
„Am“ Unternehmen = Strategie, Führung, Zukunft.

50%

im operativen Geschäft

0% – Strategisch100% – Operativ

RISIKO-ANALYSE

Die versteckten Kosten der Fehlbesetzung.

Eine einzige Fehlentscheidung im Personalbereich kostet Sie im Schnitt das 1,5-fache des Jahresgehalts.

80.000 €
30.000 €350.000 €

Ihr potenzielles Risiko pro Fehlbesetzung:

120.000 €

Versteckte Kosten: Einarbeitung, Produktivitätsverlust, Team-Irritation, erneute Suche. Der Mentex Code® identifiziert die Muster, die zu Fehlentscheidungen führen.

Staatlich gefördert

80% Förderung durch INQA.

§

INQA-Coaching-Programm

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

80%Förderung

Investieren Sie 20%, erhalten Sie 100% Wirkung.

Die INQA-Förderung übernimmt bis zu 80% der Kosten für Ihr Executive Coaching. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung.

Staatlich geprüft & gefördert

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Abwicklung inklusive

Wir übernehmen den gesamten Förderprozess

Für KMU-Inhaber

Unternehmen mit 1–249 Beschäftigten

Der Ablauf

In 6 Schritten zur Förderung

INQA-Förderung Ablauf – 6 Schritte zum geförderten Leadership Coaching
01

Erstgespräch & Terminierung

Kostenloses Kennenlernen (ca. 15–30 Minuten)

02

Unterlagen einreichen

E-Mail mit allen Unterlagen, Anträge werden gestellt

03

Unterlagen überprüfen

Kanzlei überprüft die Unterlagen, ggf. Korrekturen

04

Licht & Einladung

Firma erhält Licht für die weitere Abwicklung

05

Coaching-Prozess

Start des Coaching-Programms, je nach Vereinbarung

06

Abschlussgespräch

Zwischen-/Fazit zur Auswertung nach Coaching-Ende

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Die Entscheidung

Kompromiss
oder Freiheit?

Finden Sie Ihre Stille Kante.

Strategie-Gespräch zur Unternehmensbefreiung

Unverbindlich · Persönlich · Auf Augenhöhe

Begrenzte Mentoring-Plätze pro Quartal – exklusiv und individuell.

Exklusivitäts-Prinzip

Dieses Mentoring ist exklusiv für Inhaber und Geschäftsführer, die bereit sind, ihre Führung radikal neu zu denken. Wir arbeiten nur mit Menschen, die echte Wirkung erzielen wollen.

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Häufige Fragen

Klarheit vor dem
ersten Gespräch.