Willkommen bei der Christian.Fuchs.Academy:
Wo Führungskunst auf praktische Umsetzung trifft.

Mitarbeiter Magnet sein
Coach für Mitarbeiter sein
Dreamteam haben

Mitarbeiter Magnet sein
Coach für Mitarbeiter sein
Dreamteam haben

„Du musst erst den Menschen erreichen, um Mitarbeiter zu gewinnen“

Sind Sie der Magnet für Top-Talente? Sind Sie der Coach Ihrer Mitarbeiter? Können Sie ein Dreamteam bauen?

Willkommen bei Christian Fuchs:

Wo Führungskunst auf praktische Umsetzung trifft.

„Du musst erst Menschen erreichen, um Mitarbeiter zu gewinnen“

„Aus dem Nähkästchen“

Nachlassende Mitarbeiterleistung pfeil rechts oben

Ihr Weg zur Exzellenz als Führungskraft beginnt hier

In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute ist ein leistungsfähiges Team kein Luxus, sondern eine Grundvoraussetzung. Bei mir erleben Sie eine neue Dimension des Leadership-Coachings, durch Programme, die auf jahrzehntelanger praktischer Erfahrung und erprobten Methoden fußen.

Meine Dienstleistungen: Mehr als Coaching – Eine Transformation

Individuelles Leadership Coaching

Inspiriert von meiner eigenen Führungslaufbahn und den Herausforderungen, die ich gemeistert habe, biete ich maßgeschneiderte Coaching-Sessions. Diese heben Ihre persönlichen Stärken hervor und stärken Ihre Fähigkeit, einflussreich und erfolgreich zu führen.

Transformationale Team-Entwicklung

Erfahren Sie, wie ich für einen DAX-Konzern die Teamdynamik revolutioniert und eine Absatzsteigerung von über 40 % erzielt habe. Entdecken Sie, wie Sie Ihr Team mit praktischen Strategien und innovativen Ansätzen transformieren können.

Persönlichkeitsentwicklung mit tiefgreifendem Einfluss

In meinen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung verbinde ich praktische Übungen mit tiefgehenden Einsichten, um nicht nur berufliches, sondern auch persönliches Wachstum zu fördern.

Warum Christian Fuchs wählen?

Erfahrung trifft auf Innovation: Mit über 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft und fast 10 Jahren als Coach, bringe ich eine einzigartige Kombination aus bewährten, erfolgreich angewandten Techniken und frischen, innovativen Ansätzen, die Erfolg garantieren.

Maßgeschneiderte Lösungen: Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt.

Jedes Programm wird individuell auf Ihre Bedürfnisse und die Ihres Teams zugeschnitten, um maximale Wirksamkeit zu garantieren.

Langfristige Ergebnisse: Ziel ist es, mehr als nur kurzfristige Erfolge zu erzielen.

Ich engagiere mich dafür, mit Ihnen dauerhafte Veränderungen zu bewirken und eine Kultur der Exzellenz zu etablieren. Nachhaltige Veränderungen führen zu erfolgreichen neuen Gewohnheiten, die ein Umfeld schaffen, dass Mitarbeiter anzieht und nicht verliert.

Beginnen Sie Ihre Transformation als Führungskraft zum Leader noch heute.

Sind Sie bereit, Ihr Team auf die nächste Ebene zu führen? Kontaktieren Sie mich für ein persönliches Beratungsgespräch und entdecken Sie unsere einzigartigen Coaching-Programme.

Ihr Team verdient das Beste.

Meine Erfolge

Christian Fuchs

Seit fast 10 Jahren ist Christian ein professioneller und erfolgreicher Leadership-Coach. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung zu echten Leadern und hilft beim Aufbau erfolgreicher Teams.

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Manager vs. Leader

pfeil links unten3 Typen einer Führungskraft

3 Typen einer Führungskraft

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Training

Manager

Aufgaben:

Bei der Aufgabenverteilung informiert der Manager und leitet die Mitarbeiter an, um eine standardisierte Leistung zu ermöglichen.

Aufträge:

Bei der Auftragsvergabe fordert der Manager eindeutige Vereinbarungen und setzt dabei klare Regeln. Er überträgt Verantwortung und fördert die Selbstdisziplin.

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Coach

Ziele:

  • Probleme gemeinsam klären und lösen
  • Ergebnisse verbessern
  • Leistung zielgerichtet
Leader

Mentor

Person:

  • Feststellung und Förderung von Potentialen
  • Unterstützung der Selbsterkenntnis und Selbstentfaltung
  • Klärung von Zielen und Visionen

Was bedeutet es,
ein Leader zu sein?

Wie unterscheidet sich ein Leader von einem Manager oder einer Führungskraft?

Das folgende Schaubild zeigt unterschiedliche Typen von Führungspersönlichkeiten. Ganz links sehen wir den typischen Manager, der Aufgaben vergibt. Er informiert, instruiert Leistung und fordert standardisierte Prozesse. Daneben ist der Manager, der Aufträge vergibt. Er fordert klare Regeln, Verantwortung und Selbstdisziplin bei der Umsetzung. In der Mitte ist der Typ Coach abgebildet, der klare Ziele vereinbart. Probleme werden gemeinsam im Team gelöst. Der Coach steigert zielorientiert die Leistung seiner Mitarbeiter, was sich wiederum auch auf verbesserte Ergebnisse im Team und im Unternehmen auswirkt. Rechts außen ist der Mentor. Dieser erkennt die Potenziale der Mitarbeiter und fördert somit die Selbsterkenntnis jedes Einzelnen und die Selbstentfaltung der eigenen Ziele. Er begleitet und klärt die Visionen der Mitarbeiter. Der Mentor regt an, fördert und unterstützt bei der Umsetzung.

Und nun zur spannenden Frage: Über welche Skills verfügt ein Leader?

Ein erfolgreicher Leader verkörpert alle 3 Typen. Er ist in der Lage, zur richtigen Zeit und in der passenden Situation, der Manager, der Coach oder einfach nur der Mentor auf dem Weg zur Selbsterkenntnis zu sein.

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Garantierte Erfolge

durch Veränderung
und meine Unterstützung

Leadership

Motivierte Top-Mitarbeiter
– auch gerade aus der jüngeren Generation –
rekrutieren und halten

Jump

Spürbare positive Motivation im Team schaffen

Superman

Effizienz und Zufriedenheit im Team steigern

Leader werden

Ein Programm – 3 Möglichkeiten

Effektives Mentoring, das deinen Erfolg vorantreibt

MENTORING PROGRAMM

Business Mentoring für 12 Monate

Coaching

PREMIUM PROGRAMM

Business Coaching für 6 Monate

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Einsteiger PROGRAMM

Business Coaching für 3 Monate

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