Führen Sie Ihr Team zum Erfolg
Ein DreamTeam aufbauen leicht gemacht
Möchten Sie lernen, wie Sie Ihr Team erfolgreich führen können? Dann ist mein neuer Onlinekurs genau das Richtige für Sie! In diesem Kurs zeige ich Ihnen die Macht der Leadershipkompetenz und wie Sie sie gezielt einsetzen können, um Ihr Team zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen.
Von der Definition Ihrer Vision bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung Ihres Teams – in acht Kapiteln erfahren Sie alles, was Sie als erfolgreicher Leader wissen müssen. Werden Sie zum Vorbild für Ihr Team und erzielen Sie gemeinsam mit ihm beeindruckende Ergebnisse!
Mein Onlinekurs “Führen Sie Ihr Team zum Erfolg: Ein DreamTeam aufbauen leicht gemacht” vermittelt Ihnen in acht Kapiteln praxisnahe Strategien und Techniken, wie Sie erfolgreich ein DreamTeam aufbauen. Von der Visionserstellung über die Definition von Zielen bis hin zur Auswahl des Teams und der Persönlichkeitsentwicklung – dieser Kurs bietet alles, was es braucht, um ein starkes Team aufzubauen und erfolgreich zu führen. Lernen Sie, wie Sie Potenziale erkennen, Ihr Team einschwören und authentisch vorleben. Zeigen Sie Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter und erzielen Sie dadurch herausragende Ergebnisse!
Keine langen Texte – kein „um den heissen Brei“ Gerede – sondern klare einfache Botschaften, was wirklich wichtig ist.
Was erwartet Sie in diesem Onlinekurs?
Führe Dein Team zum Erfolg: die Macht der Leadershipkompetenz
- Kapitel 1 – Erstelle deine Vision und schreibe diese auf
- Kapitel 2 – Definiere deine Ziele
- Kapitel 3 – Stelle dir dein DreamTeam zusammen
- Kapitel 4 – Sorge für die richtige innere Haltung – Schwöre dein Team ein
- Kapitel 5 – Erkenne das Potenzial deiner Teammitglieder
- Kapitel 6 – Entwickle die Teammitglieder in Ihrer Persönlichkeit
- Kapitel 7 – Ergebnisse aufzeigen und Wertschätzung leben
- Kapitel 8 – Als Leader vorleben – authentisch sein
Bonusmaterial
- Kapitel 9 – Wie Teams funktionieren und wann sie effektiv arbeiten
- Kapitel 10 – Wie Sie ein hybrides Team führen
Ein Gewohnheitsmanager ist eine Führungskraft, die sich auf etablierte Routinen und Verhaltensweisen verlässt und es vorzieht, den Status quo beizubehalten, statt neue Ansätze zu erkunden oder Veränderungen zu implementieren. Die Nachteile sind meist folgende:
- Mangelnde Innovation
- Widerstand gegen Veränderung
- Mangelnde Mitarbeiterentwicklung
- Begrenzte Problemlösung
Als Leader ist es entscheidend, das Gleichgewicht zwischen Bewahrung und Innovation zu finden, um den langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Ein guter Leader sollte daher die Bereitschaft haben, sich auf neue Ideen einzulassen und kontinuierliches Lernen zu fördern.
In diesem Kurs erhalten Sie die entscheidenden Anregungen, worauf es ankommt, ein DreamTeam aufzubauen und positive Gewohnheiten zu etablieren und gewinnbringend zu nutzen.
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