„Aus dem Nähkästchen“
Nachlassende Mitarbeiterleistung 
Tauchen Sie ein in eine neue Dimension der Führungskompetenz, die speziell auf die Bedürfnisse von KMUs und deren Führungskräfte abgestimmt ist. Bei der Christian Fuchs Academy transformieren wir Ihre Leadership-Fähigkeiten, um Ihre Organisation nachhaltig zu stärken und auf das nächste Level zu heben. Unsere maßgeschneiderten Programme sind darauf ausgerichtet, Ihre spezifischen Stärken zu identifizieren und zu maximieren.
Was wir für Sie tun
In der sich ständig wandelnden Welt des Business sind agile und intuitive Führungspersönlichkeiten unverzichtbar. Wir unterstützen Sie dabei, genau diese Eigenschaften zu entwickeln und Ihre Führungskompetenzen zu steigern. Unser Fokus liegt dabei auf praxisnahen Lösungen, die direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Ihr messbarer Erfolg durch unsere Zusammenarbeit
Wenn Sie in Führungskompetenz investieren, gestalten wir zusammen die Zukunft Ihres Unternehmens. Unsere Programme versprechen nicht nur einen greifbaren ROI, sondern spürbare Veränderungen in Ihrer Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit. Fallstudien unserer zufriedenen Kunden zeigen Ihnen, welche Erfolge möglich sind.
Starten Sie Ihre neue Erfolgsgeschichte
Jede erfolgreiche Transformation beginnt mit einem ersten Schritt. Buchen Sie einen unverbindlichen Kennenlerntermin und erfahren Sie mehr darüber, wie unser maßgeschneidertes Business Coaching Ihre Führungskräfte stärken kann. Mit speziellen Next-Generation-Sales-Workshops bieten wir Ihnen innovative Lösungsansätze für die Herausforderungen des Marktes.
Kontinuierliche Entwicklung für nachhaltigen Erfolg
Langfristiger Erfolg in KMUs erfordert kontinuierliches Lernen. Unsere Begleitprogramme halten Sie up-to-date und sorgen dafür, dass Ihre Führungsfähigkeiten stets den aktuellen Marktdynamiken gerecht werden.
Individuelle Unterstützung – exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Ob Sie gerade erst in eine Führungsrolle wechseln oder schon lange Erfahrung in einem KMU haben: Unsere Programme passen sich Ihren spezifischen Herausforderungen an und bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen.
Taten statt Worte – Praxisorientierte Umsetzung
Wir glauben an die Kraft von konkreten Taten. Deshalb legen wir Wert darauf, dass das Gelernte direkt in der Praxis umgesetzt wird, um so greifbare Erfolge zu erzielen und echte Fortschritte in Ihrem Unternehmen zu bewirken.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft in Ihrem KMU neu zu gestalten? Vereinbaren Sie noch heute einen persönlichen Kennenlerntermin mit uns und erleben Sie, wie wir gemeinsam Ihre unternehmerische Vision verwirklichen können.
Christian Fuchs
Seit fast 10 Jahren ist Christian ein professioneller und erfolgreicher Leadership-Coach. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung zu echten Leadern und hilft beim Aufbau erfolgreicher Teams.
Manager vs. Leader
3 Typen einer Führungskraft
3 Typen einer Führungskraft3 Typen einer Führungskraft
Was bedeutet es,
ein Leader zu sein?
Wie unterscheidet sich ein Leader von einem Manager oder einer Führungskraft?
Das folgende Schaubild zeigt unterschiedliche Typen von Führungspersönlichkeiten. Ganz links sehen wir den typischen Manager, der Aufgaben vergibt. Er informiert, instruiert Leistung und fordert standardisierte Prozesse. Daneben ist der Manager, der Aufträge vergibt. Er fordert klare Regeln, Verantwortung und Selbstdisziplin bei der Umsetzung. In der Mitte ist der Typ Coach abgebildet, der klare Ziele vereinbart. Probleme werden gemeinsam im Team gelöst. Der Coach steigert zielorientiert die Leistung seiner Mitarbeiter, was sich wiederum auch auf verbesserte Ergebnisse im Team und im Unternehmen auswirkt. Rechts außen ist der Mentor. Dieser erkennt die Potenziale der Mitarbeiter und fördert somit die Selbsterkenntnis jedes Einzelnen und die Selbstentfaltung der eigenen Ziele. Er begleitet und klärt die Visionen der Mitarbeiter. Der Mentor regt an, fördert und unterstützt bei der Umsetzung.
Garantierte Erfolge
durch Veränderung
und meine Unterstützung
Motivierte Top-Mitarbeiter
– auch gerade aus der jüngeren Generation –
rekrutieren und halten
Spürbare positive Motivation im Team schaffen
Effizienz und Zufriedenheit im Team steigern
Leader werden
Ein Programm – 3 Möglichkeiten
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