Für neue und für erfahrene Führungskräfte

Leadership 1:1 Mentoring – In 22 Wochen authentische Präsenz, Mitarbeiter-Bindung & klare Ziele – gefördert

Systematischer Aufbau von Leadership-Skills durch individuelle Analysen und wöchentliche Praxis.

Kombi-Diagnostik: Deine Gallup-Stärken + Numerologie-Potenziale in einem individuellen Masterplan
Staatlich gefördert: 8.888€ Investition – nach Förderung nur 1.778€ (inkl. 22-Wochen-Intensivprogramm)
100% Erfolgsdokumentation: Transformierte Führungskräfte mit durchgängig 5-Sterne-Bewertungen

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Kennst Du das auch?

Neue Leader kämpfen mit Rollenunsicherheit und fehlendem Selbstvertrauen – sie handeln zögerlich statt entscheidungsstark. Erfahrene Leader scheitern an veralteten Hierarchiemustern: Digitale Transformation und Generation Y fordern agile Führung, doch starre Methoden kosten Team-Motivation. Beide Gruppen leiden unter unklarer Selbstwahrnehmung, fehlender Resilienz bei Konflikten oder Authentizitätsverlust. Leadership-Mentoring schafft hier Brücken: Es transformiert Ängste in Autorität und Tradition in zukunftsfähige Strategien.

1. Unsichere Rollenidentität

Fehlende Führungserfahrung führt zu Orientierungslosigkeit: Wie etabliere ich Autorität, ohne Authentizität zu verlieren?

2. Unklare Selbstwahrnehmung

Mangelndes Bewusstsein für eigene Stärken/Schwächen verhindert zielgerichtete Leadership-Entwicklung.

3. Veraltete Führungsmethoden

Digitale Transformation und neue Mitarbeitererwartungen (Flexibilität, Purpose) überfordern traditionelle Ansätze.

4. Motivationslücke im Team

Jüngere Mitarbeiter fordern moderne Führung – starre Hierarchien gefährden Bindung und Zielerreichung.

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Was ich ins Mentoring mitbringe

Ich bin fast 10 Jahren ein professioneller und erfolgreicher Leadership-Coach. Ich unterstütze Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung zu echten Leadern und helfe beim Aufbau erfolgreicher Teams:

22-Wochen-Transformationsprogramm – Strukturierte wöchentliche Sessions fördern schrittweise Führungskompetenz, Resilienz und emotionale Intelligenz.

Sofortige Praxisumsetzung – Lösungen für Konflikte oder Innovationsdruck werden direkt im Berufsalltag angewendet, etwa durch Leadership-Workshops zu Teambuilding.

Individuelle Stärken-Schwächen-Analyse – Mittels Gallup-Tests und Numerologie identifiziert er verborgene Potenziale und Entwicklungsfelder, um maßgeschneiderte Führungsstrategien zu entwickeln.

Mindset-Transformation – Das „Master Key System“ löst limitierende Glaubenssätze und stärkt Authentizität, um als „Mitarbeiter-Magnet“ zu wirken.

Wirtschaftliche Absicherung – Die Investition von 8.888€ wird zu 80% gefördert (effektiv 1.778€), inklusive aller Tools und Nachbetreuung.

Dokumentierte Erfolge – Durchgängige 5-Sterne-Bewertungen belegen messbare Fortschritte in Entscheidungskompetenz und Teamführung.

Leadership Mentoring ist kein Luxus, sondern eine Investition in die Zukunft.

Es verwandelt Unsicherheit in Klarheit, Einzelkämpfer in Teamplayer und Ideen in umsetzbare Strategien – für Unternehmen, die nicht nur überleben, sondern nachhaltig führen wollen.

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Das erwartet Dich bei mir

Strukturierte Methodenkombination: Sein 22-Wochen-Mentoring folgt einem klaren Fahrplan: Von Stärkenanalysen (Gallup-Tests) über Mindset-Transformation („Master Key System“) bis zu Leadership-Workshops. Dies ermöglicht schrittweise Kompetenzentwicklung ohne Überforderung.
Praxisnahe Problemlösung: Ich nutze Fallstudien und branchenübergreifende Daten, um Lösungen für reale Herausforderungen wie digitale Disruption oder Teamführung zu entwickeln. Du profitierst sofort von umsetzbaren Strategien.
Durch staatliche Förderung: (80 %) reduziert sich die Investition von 8.888 € auf effektiv 1.778 €. Inkludiert sind Tools wie Numerologie-Analysen und Nachbetreuung – ein klares Kosten-Nutzen-Argument.
Individuelle Leadership-Entwicklung mit wissenschaftlichem Ansatz: Ich bietet ein maßgeschneidertes 1:1-Mentoring, das auf fundierten sozialwissenschaftlichen Methoden basiert. Du profitierst von einer klaren Struktur (22 Wochen) mit wöchentlichen Coaching-Einheiten, die Theorie und Praxis verbinden.
Praktische Umsetzung & messbare Erfolge: Das Mentoring konzentriert sich auf sofort anwendbare Lösungen für konkrete Führungsherausforderungen. Du erhältst praxisnahe Tools und Strategien, um Teamführung, Digitalisierung und Change-Prozesse effektiv zu gestalten.

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Erfolgsgeschichten

„Mit seinem Team weit über 100 Millionen EUR Umsatz erreicht zu haben – das nenne ich: Dokumentierte Leistungsbilanz. Gratulation.“

Bernd W. Klöckner, Geschäftsführer , Erfolg & Geld Verlag, Autor & Coach

„Christian Fuchs ist für mich ein zuverlässiger, ehrlicher und hoch kompetenter Ansprechpartner…. Geht nicht, gibt es bei Herrn Fuchs nicht!“

Torsten Burkhardt, Director Sales, Moet Hennessy Deutschland

„Das Coaching mit Christian hilft mir regelmäßig meine Handlung als Führungskraft zu hinterfragen. Christian ermöglicht mir einen Perspektivenwechsel auf Augenhöhe. Er hilft mir Entscheidungen schneller und besser zu treffen.“

Nils Enderes, Senior Vice President

„Christian Fuchs lebt Leadership vor. Seine Beratungskompetenz unterstützt bei jeder Form von Veränderung. Persönlich und für Unternehmen.“

Theodor Micklinghoff, Vice President, Deutsche Telekom

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Nimm Deine Bildung selber in die Hand

Alle Mentorings werden zu 80 % gefördert.

Ablauf Leadership Mentoring

Kennenlerngespräch

Wir besprechen Deine Ziele, Wünsche und alle Abläufe. In der Regel benötigen wir dafür 15-30 Minuten.

Antragstellung

Nachdem alles geklärt wurde, stellen wir den Antrag auf Förderung beim Bundesministerium.

Start Leadership Mentoring

Nach Antragsbewilligung startet das Mentoring. Parallel zahlen sie die Rechnung für die Mentoringkosten und erhalten dann 80 % wieder zurück.

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„Der Weg der Verkörperung“

Ich bin hier, um Räume zu bauen, in denen Menschen sich selbst begegnen – jenseits von Konzept, jenseits von Strategie.

In meiner Arbeit verbinde ich das Unsichtbare mit dem Greifbaren: Frequenz wird fühlbar, Wahrheit wird strukturiert, Heilung wird gelebte Führung.

Die Christian Fuchs Academy steht für eine neue Form des Gestaltens: tiefgründig, wahrhaftig, systemisch und frei.

Ich begleite nicht zur nächsten Methode – ich begleite zur nächsten Version von Dir.

Denn das, was du baust, bist du. Und das, was heilt, beginnt in Dir.

Ausgewählte Referenzen

$Infracom360$

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